Naše společnosti PLaKS SECURITY, s.r.o. a PLaKS, s.r.o. splňují veškeré podmínky, dle zákona č.274/2008 Sb., o Policii ČR, a zákona č.455/1991 o živnostenském podnikání. Dnem 30.09.2009, splňujeme podmínky dle výše uvedeného zákona, jako jedni z prvních v ČR.
Luboš Černý. Dne 30.09.2009
Další změna zákona o Policii ČR: dnem 1.10.2009 nabývá účinnost zákon č. 292/2009 Sb., součástí novely, je také změna zákona č. 274/2008 o Policii ČR, změna živnostenského zákona 455/1991. V zákoně č. 274/2008 Sb., čl. XIX odst. 1. (přechodná ustanovení), se prodloužila lhůta, ve které mají podnikatelé v oborech podnikání Ostraha majetku a osob, Služby soukromých detektivů, předložit živnostenskému úřadu doklady, prokazující splnění podmínky odborné způsobilosti, k datu 1.8.2012 (dříve 1.1.2010, později 1.1.2012).
Odbornou způsobilost zaměstnanců „bezpečnostních agentur“ (příloha č. 5 živnostenského zákona), musí absolvovat tito zaměstnanci zkoužku (osvědčení), osobou akreditovanou Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, dále osobou autorizovanou Ministerstvem vnitra (vyhláška č. 16/2009 Sb.). Platnost této zkoužky se prodlužuje z 5 na 10 let. Dále již nebude možno, doložit odbornou způsobilost vzděláním v oboru bezpečnostním, právním nebo obdobném.
Luboš Černý. Dne 17.09.2009
Změna zákona o Policii ČR: dnem 1.1.2009 nabyl účinnost zákon č.274/2008 Sb., o Policii ČR, zákon 455/1991 o živnostenském podnikání. Tento zákon, mj. obsahuje novelu živnostenského zákona, která se týká úprav koncesovaných živností Ostraha majetku a osob, Služby soukromých detektivů, Poskytování technických služeb k ochraně majetku a osob. Jedná se především o prokázání odborné způsobilosti podnikatele, ale i zaměstnanců bezpečnostních agentur (strážných). Podnikatel (firma), toto musí splňovat, dle přechodného ustanovení, do 12 měsíců, tzn. do 1.1.2010. U zaměstnanců je tato lhůta 36 měsíců, tzn. 1.1.2012. Toto přechodné ustanovení říká, že nebudou-li doklady v této lhůtě doloženy, příslušný živnostenský úřad živnostenské oprávnění zruší – podnikatel, firma musí ukončit svou činnost. Pokud zaměstnanci nebudou splňovat tyto podmínky ve stanoveném termínu, tak musí podnikatel (firma) ukončit jejich pracovní poměr.
Požadavky na odbornou způsobilost podnikatele (firmy), musí být splněna alespoň jedna z možností:
a) vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání právnického, bezpečnostního nebo obdobného zaměření
b) střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru bezpečnostním nebo právním a 3 roky praxe
c) střední vzdělání s maturitní zkouškou a osvědčení o odborné kvalifikaci pro příslušnou pracovní činnost vydané s platností na 5 let zařízením akreditovaným podle zvláštních právních předpisů Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, za podmínek stanovených zvláštním právním předpisem a 3 roky praxe.
Požadavky na odbornou způsobilost zaměstnanců „bezpečnostních agentur“, musí být splněna alespoň jedna z možností:
a) střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru bezpečnostním, právním nebo obdobném, nebo
b) osvědčení o odborné kvalifikaci pro příslušnou pracovní činnost vydávaným s platností na 5 let zařízením akreditovaným podle zvláštních právních předpisů Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, za podmínek stanovených zvláštním právním předpisem nebo doklad o uznání odborné kvalifikace podle zvláštního právního předpisu
Dále tento zákon říká, že zaměstnanec je povinen podnikateli nebo osobě, která jedná za podnikatele v pracovněprávních vztazích, do 15 dnů písemně oznámit, že proti němu bylo zahájeno trestní stíhání. K oznámení připojí kopii usnesení o zahájení trestního stíhání, nebo v oznámení uvede výrok tohoto rozhodnutí včetně označení orgánu, který jej vydal. Což je naprosto v pořádku (bezúhonnost zaměstnanců musela být již dříve). Dále zaměstnanec musí splňovat zdravotní způsobilost, posudek o zdravotní způsobilosti vydává posuzující lékař na základě výsledku lékařské prohlídky, psychologického vyšetření a dalších potřebných vyšetření. Posuzujícím lékařem, se pro účely tohoto zákona, rozumí praktický lékař, u kterého je fyzická osoba (zaměstnanec) registrovaná k léčebné péči. Ministerstvo zdravotnictví, ve spolupráci s Ministerstvem vnitra, stanoví vyhláškou způsob provádění, formu a obsah psychologického a lékařského vyšetření, obsah psychologického posudku a lékařské zprávy a seznam tělesných a duševních vad, nemocí nebo stavů, které vylučují zdravotní způsobilost fyzické osoby (zaměstnance).
Pozn. autora: rozhodně mělo být rozlišeno, kde zaměstnanec – strážný vykonává ostrahu, pokud vykonává ostrahu např. v zemědělském objektu, kde elimuje ztrátu hospodářských zvířat či obdobném objektu, tak vidím jako nesmyslné, aby tento zaměstnanec, musel splňovat výše uvedené podmínky. Na druhou stranu efekt to má, pokud zaměstnanec střeží banku, významnou instituci či společnost, bodyguard, převozy peněz, atp. Rozhodně je škoda propustit bezproblémového bezpečnostního pracovníka s 15 – 20 letou praxí, pokud nebude splňovat výše uvedené podmínky. Nicméně, podle tohoto zákona, bude muset tento zaměstnanec být propuštěn, což vidím jako špatné.
Luboš Černý. Dne 10.02.2009
